本記事は、当社の新卒求人、ビジネスコース「2023年卒総合職」に興味のある学生の皆様向けに執筆した記事です。
2022年7月現在も引き続き募集しておりますので、ぜひご応募ください。
詳しい募集詳細および応募フォームはこちらをご覧ください。
2023年新卒の夏採用も積極実施中です！
コントロールテクノロジーには、どんな部門がありますか？
新卒総合職の業務内容を知る前に、組織の役割を知っていただくと深い理解につながります。
各部門解説は以下の記事をご覧ください。
新卒総合職はどんな仕事内容？
当社では、新卒総合職の方には入社後に新人研修を実施しています。
社会人のスタートを支えるべく、様々な部門と連携し、研修プログラムを組みます。
新人研修の内容例 ※一部抜粋
・ビジネスマナー研修
・電話応対研修
・RESERVA機能研修
・Excel研修
2022年新卒の新人研修は通常業務と並行しながら、無理のないペースで実施していきました。
新卒社員は今ではすっかり即戦力人材として活躍してくれています。
当社研修制度の特徴として、ビジネスマナー研修は人事部、電話応対はコンサルティング部、Excel研修はマーケティングチーム、など、各部門のスペシャリストの先輩社員から教わることができるので大手他社にも引けを取らない研修内容となっています。
さらに新卒総合職の社員は、入社後、様々な部門にローテーションで一定期間配属いただきます。
マーケティング、コンサルティング、カスタマーサポート、広報採用、システム品質保証、総務など、社内の多くの部門での業務を経験し、先輩社員と関わることで、即戦力として活躍できる環境を整えています。
どの部門にも共通して関連するのは、当社の主幹事業である予約システム「RESERVA」に関わる業務であるということです。自社開発の会社として、社員一人一人がRESERVAという商材の発展に一所懸命に取り組んでいます。
各部門の主な役割は以下のとおりです。
マーケティング
RESERVA予約システムをより多くの方に知ってもらうためにWebマーケティング戦略のもと、記事、動画などのコンテンツ制作に関わります。
コンサルティング
RESERVA予約システムを導入検討するお客様がスムーズに導入していただくためにWEB会議ツールを使いサポートします。
カスタマーサポート
RESERVA予約システムをご利用のお客様、導入を検討するお客様からの問い合わせ内容を適切に処理し、解決に導きます。多い質問などに対してはマニュアルを充実ささせるための戦略を練ります。
広報採用
言わずと知れた会社の「顔」、広報としてあらゆるリリースや採用活動を行います。企業のブランディングに力を入れるために、日々様々な企画を立案し、実行に移しています。
システム品質保証
システムに「バグ」がないか、エラーが起きないかを確認する大切な役割を担います。新機能リリース前にはあらゆるテストケースを設けてテスト作業を行います。
総務
RESERVAのお客様との契約書を管理したり、クレジットカード決済の審査を担当したりします。また、会社の社員が働きやすい環境を整備するためにパソコンの設置、ネットワークの確認を行います。
以上が、新卒総合職の簡単な説明となります。
少しでも興味を持ってくださった方は、応募フォームからご連絡をお待ちしております。
また、24年卒インターンも積極的に受け付けています。
マーケティング部門、デザイナー部門、エンジニア部門でインターンシップを経験したい方も応募を心よりお待ちしています。
みなさんと一緒に働けることを楽しみにしています。