SaaSという前職と親和性があったことや会社の将来性などから、コントロールテクノロジーの人事採用グループに入社したS.Y.さん。採用担当の仕事のやりがいや、今後の目標について伺いました。
これから発展していく組織の中でチャレンジできると感じ転職
―――コントロールテクノロジーに入社したきっかけを教えてください。
当社がSaaSを扱う会社であり、前職と親和性のある領域であったこと、そして予約システムRESERVAが業界ナンバーワンの地位を確立していることに惹かれました。
それに加えて、大きなサービスを有しながらも組織の規模は拡大フェーズにあり、さまざまな挑戦をしながら組織づくりの領域に携われると感じ、転職しました。
―――実際に入社してみてどう感じましたか？
入社してすぐに、採用業務のみならず新入社員研修も担当させていただきました。期待通りさまざまな業務に関わらせていただく機会があり、転職してよかったと感じています。
当社の魅力をどう発信していくかを意識して仕事に取り組む
―――人事採用グループではどのような仕事をしていますか？
私は主に新卒採用を担当していて、当社に興味を持ってくださった学生の方に対して、説明会や面接を行っています。
無数の選択肢の中から当社を選んでいただくために、いかに学生の皆さまに当社の魅力づけをするか、という点が一番難しいですね。そのため、当社の良さを感じてもらえるような伝え方を日々考えながら、業務にあたっています。
―――採用業務のやりがいはどういったものですか？
当社を受けていただいた学生の中から、当社に意思決定をしてくださる方が出たときや、面接を通じて志望度が上がったとコメントをいただけたときが、とてもやりがいを感じられる瞬間です。
メリハリのある働き方で、いい仕事ができる環境
―――会社や人事採用グループはどのような雰囲気ですか？
会社の雰囲気としては、仕事とそれ以外のメリハリがしっかりついていると感じています。仕事をするときは、皆さん集中して取り組んでいる一方で、仕事が終わった後は明るく話しやすい人が多いので、オンとオフの切り替えがはっきりしている点が特徴です。
人事採用チームの雰囲気としては、しっかりコミュニケーションを取って情報共有をし、困ったときは相談するという、より良く仕事を進めていくための協力関係が築けていると感じています。そのため、すごく働きやすいですね。
―――採用担当におすすめなのはどのような方ですか？
1つは、業務の性質上、必ず事務作業が発生するので、そうした作業を不備や漏れなくできる方です。もう1つは、人とコミュニケーションを取ることが好きな方ですね。相手に興味を持って質問できる方や、自分が担当した学生の方が実際に入社した際に、どう活躍してもらえるかを想像することが楽しいと思える方は、採用担当に向いていると思います。
―――今後の目標を教えてください。
現在は新卒を担当しているので、中途の領域も担当していきたいと考えています。また、採用のみならず、人事全体のプロフェッショナルになりたいとも考えているため、さまざまな領域の業務にチャレンジしたいです。
―――最後にこの記事を見ている読者の方にひとことお願いします！
当社はこれからますます大きく成長していくフェーズですので、自分の力で組織を大きくしていきたい、事業にしっかり携わっている実感が欲しい、という方にとてもぴったりな環境です。面接でお会いできるのを楽しみにしています。
（終）
当社の社員インタビューは動画でも公開中！ぜひご覧ください👇
※掲載の仕事内容、所属は取材当時のものです。